График работы:полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Шеф-повар, старший смены, повар-бригадир.
требования:
1. Образование высшее
2. Опыт работы на должности шеф-повара от 1 года
3. Возраст от 30 лет
4. Готовность к командировкам по россии, в том числе в крым
5. Умение управлять всеми производственными процессами, организация работы кухни по сменным заданиям по цехами
6. Проведение обучения персонала на местах работы, с учетом особенностей конкретного производства
7. Ведение необходимой текущей документации (журналы, листы t-контроля, сменные задания и т. Д. )
8. Знание правил учета и норм выдачи продуктов
9. Знание условий, сроков хранения и реализации сырья и готовой продукции
10. Внедрение новых технологий в производство
Требования
Шеф-повар, старший смены, повар-бригадир.
требования:
1. Образование высшее
2. Опыт работы на должности шеф-повара от 1 года
3. Возраст от 30 лет
4. Готовность к командировкам по россии, в том числе в крым
5. Умение управлять всеми производственными процессами, организация работы кухни по сменным заданиям по цехами
6. Проведение обучения персонала на местах работы, с учетом особенностей конкретного производства
7. Ведение необходимой текущей документации (журналы, листы t-контроля, сменные задания и т. Д. )
8. Знание правил учета и норм выдачи продуктов
9. Знание условий, сроков хранения и реализации сырья и готовой продукции
10. Внедрение новых технологий в производство
Условия работы
Условия:
1. Вахтовый метод 6 мес. / 1 мес. График 5/2
2. Проживание за счет компании
3. Контракт от 6 месяцев
4. Заработная плата от 40 000 руб.
5. Командировки в другие города
Дополнительная информация
кандидаты из других городов: (рассматриваются кандидаты из других городов)
опыт работы: от 1 года
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Комбинат питания Мария на rabota.directrix.ru
Сегодня вакансия Шеф-повар требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Шеф-повар,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Шеф-повар в Симферополе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Шеф-повар в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Шеф-повар в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Шеф-повар
в Симферополе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
